董事會成員多元化政策
一、董事會成員多元性：
- 本公司於「董事選舉辦法」及「公司治理實務守則」中，訂定董事之選任應考慮董事會之整體配置，成員組成應多元化。依據多元化管理目標之至少一席女性董事，以及至少一席董事應具備會計或財務專長。
二、董事會成員專業性：
- 本公司董事會組成整體考量包含營運判斷與管理能力、會計及財務分析能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力、決策能力等。
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職稱 姓名 性別 年齡 專業背景 營運能力 財會分析 經營管理 危機處理 產業知識 國際市場觀 領導能力 決策能力 董事長 焦佑衡 男 61~70 企業管理 V V V V V V V 董事 賴偉珍 男 51~60 品保管理 V V V V V V V 董事 吳永輝 男 61~70 經營管理 V V V V V V V 董事 周致中 男 51~60 財務會計 V V V V V V V V 董事 焦子語 女 21~30 企業管理 V V V V V V V 獨立董事 盧啟昌 男 71~80 財務會計
電機工程V V V V V V V V 獨立董事 王國城 男 61~70 財務會計 V V V V V V V V 獨立董事 苑竣唐 男 61~70 經營管理 V V V V V V V 獨立董事 李怡欣 女 51~60 法律顧問 V V V V V V V
三、 個別落實董事會成員多元化政策之情形：
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目標：本公司於「董事選舉辦法」及「公司治理實務守則」中，明定董事之選任應考慮董事會之整體配置，成員組應多元化，如具備不同專業背景、工作領域或性別等，並具執行職務所必須之知識、技能及素養，以發揮策略指導功能。
達成：本公司之董事成員皆具有相關業務所需之專業經驗，具有企業管理背景占全體董事約22.22%，財務會計及具有電機(含電機工程)背景占全體董事約33.34%，董事具有經營管理背景占全體董事約22.22%，具有品保管理背景占全體董事約11.11%，具有法律背景占全體董事約11.11%。另本公司已設至2席女性董事以及1席董事具備會計師資格，目標達成率為100%。
