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人力資源 R

教育訓練 Education Training

員工發展與訓練

為提升員工專業知識能力與公司整體競爭力,瀚宇博德積極鼓勵同仁進修並規劃一套完整的人才發展體系,包含新人職前訓練、在職訓練與認證制度,包含管理、專業、品保、通識等職能訓練,搭配外部訓練、員工自我發展等策略。每年度依據公司營運目標、各單位訓練需求調查及主管訪談、年度績效考核落差項目與前一年度教育訓練結案檢討等項目擬訂「年度教育訓練計劃」,落實培育各級員工專業知識與技能;同時導入TTQS 人才發展品質管理系統,持續改善訓練品質,多年來不斷榮獲TTQS 企業銅牌獎之肯定。此外,公司也提供公費及公假,讓員工參與外部訓練,積極鼓勵員工持續進修。除了實體課程,瀚宇博德也與數位課程廠商合作,建立線上學習系統(e-learning),提供多元的學習管道,讓員工不受時間、空間限制自主學習。為落實教育訓練,提昇人員素質,明確規範各階層人員每年應達成的訓練項目,以作為升遷、考核、調薪之依據,透明的人員晉升制度鼓勵員工配合組織發展規劃個人職涯。

新進人員訓練

為使新進員工了解公司環境、企業願景、組織概況及規章制度,規劃「職前教育訓練」及單位內部「輔導教育訓練」

在職訓練系統

單位內部自辦與其工作專業相關之訓練
包含品管、專業、管理、通識四大領域

分為自我進修與語文進修,鼓勵員工提昇自我能力及外語溝通能力,特針對相關訓練給予補助與獎勵。
除了實體課程外,我們也推廣線上課程,讓同仁不受時間及空間限制,有效進行學習活動。
我們相信透過良好且完整的訓練體制,能夠加強全體同仁於本職工作上應具備之專業知識與技能,進而提高工作效率,使同仁成長與公司發展相結合。

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