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薪資福利 Salary Benefits
薪酬制度
- 平均年薪14個月
- 員工酬勞
- 月/季 績效獎金
- 各項激勵獎金
- 久任獎金
- 介紹獎金
- 績優員工獎勵金
福利措施
- 三節節金 / 禮品
- 生日禮金
- 婚喪喜慶補助
- 免費精緻伙食
- 免費廠內機車停車位
- 提供外縣市員工宿舍
- 國內外旅遊補助
- 部門聚餐補助
- 外部教育訓練補助
- 英檢證照獎勵金及報名費補助
- 資深退職員工獎勵
- 員工協助方案(EAP)
- 書報閱覽室
- 集乳室
- 免費員工健檢
- 集團年終旺年會
員工協助方案(EAP)
書報閱覽室
集乳室
集團年終旺年會
完善保險
- 勞保、健保、勞退提繳
- 免費團體保險(壽險、意外險、醫療險、癌症險)
- 國外出差旅平險
退休制度與實施情形
本公司根據勞動基準法之相關規定訂定退休辦法，並成立「勞工退休準備金監督委員會」定期監察退休準備金之提撥狀況及負責退休申請案之審核。
- 退休金提撥
舊制提撥：2005年7月1日前到職且選擇舊制者，公司每月依舊制人員工資總額提撥退休金至臺灣銀行之退休金專戶。
新制提撥：2005年7月1日前到職選新制者及2005年7月1日後到職者，公司每月依員工勞退級距提撥6%至勞保局設立之員工個人帳戶，如員工有自願提繳者，另依自願提繳比例每月自員工薪資中代扣至勞保局之員工個人帳戶。新制退休金提撥金額於每月薪資單中顯示。
- 退休條件
勞工有下列情形之一，得自請退休：
一．工作十五年以上年滿五十五歲者。
二．工作二十五年以上者。
三．工作十年以上年滿六十歲者。
勞工非有下列情形之一者，雇主不得強制其退休：
一．年滿六十五歲者。
二．身心障礙不堪勝任工作者。
- 退休金給付標準
舊制年資：按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。
其它
- 團險公司每週駐廠，提供免費保險諮詢及申辦服務
- 銀行專員每週駐廠，提供免費金融諮詢及開戶服務
- 專業醫護每月到廠免費諮詢
- 福委特約商店優惠
- 社團活動(例 : 慈暉社、瑜珈社)
社團活動
